7月8日下午，沈鼓集團(tuán)舉行管理人員任期制和契約化管理簽約儀式，集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、首席執(zhí)行官戴繼雙出席會(huì)議并講話，董事會(huì)秘書(shū)、戰(zhàn)略投資部部長(zhǎng)、董事會(huì)辦公室主任金娜主持會(huì)議。

簽約儀式上，戴繼雙代表董事會(huì)與各位高管簽訂《高管崗位聘任協(xié)議》、《集團(tuán)高管績(jī)效責(zé)任書(shū)》，自此，沈鼓集團(tuán)兩級(jí)職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)全部實(shí)現(xiàn)了市場(chǎng)化選聘，任期制和契約化管理，標(biāo)志著集團(tuán)在深化企業(yè)改革、推進(jìn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)上取得了實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，打通了集團(tuán)體制機(jī)制改革的“最后一公里”。

最后，戴繼雙指出，推行集團(tuán)兩級(jí)職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)市場(chǎng)化選聘、任期制和契約化管理，是沈鼓改革的一個(gè)重要組成部分，也是企業(yè)在建設(shè)中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)過(guò)程中的一種探索和實(shí)踐，全體高管要牢記習(xí)近平總書(shū)記提出的“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20字標(biāo)準(zhǔn)，不斷提升大局意識(shí)、加強(qiáng)自身素質(zhì)能力建設(shè)、勇于擔(dān)當(dāng)，用實(shí)際行動(dòng)踐行把黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一相結(jié)合的要求，為建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界企業(yè)而奮斗。