3月17日，沈鼓集團2026年工會、共青團工作會議在主樓新時代職工之家召開。會議深入貫徹集團2026年工作會議精神及集團2026年黨的建設暨黨風廉政工作會議部署，全面總結(jié)集團2025年工會、團委工作，系統(tǒng)部署2026年重點工作任務，并對2025年工會干部、團干部（集體）、勞動和技能競賽先進集體進行表彰。集團黨委副書記、工會主席李寶純出席會議并講話。集團第三屆工會委員會委員、經(jīng)審委員會委員、女職工委員會委員、職工代表組長、基層工會主席、基層團支部書記、基層工會委員會委員、頒獎嘉賓、獲獎代表等參加會議。

在講話中，李寶純高度肯定了全體工會干部、團干部在過去一年中取得的成績，并向獲獎集體和個人表示祝賀。李寶純強調(diào)，工會、共青團工作要堅持加強黨的建設毫不動搖，深度融入企業(yè)改革發(fā)展全局。各級工會干部、團干部要緊密圍繞集團年度經(jīng)營方針開展各項工作，持續(xù)深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，搭建青年成長成才平臺，為集團“十五五”良好開局貢獻群團力量。

李寶純要求，2026年工會、團委工作要重點在五個方向上發(fā)力：一是黨群工作一體化推進，構建起“黨委引領、群團協(xié)同、全員參與”的工作格局，提升工作效能；二是提升競賽水平，加強勞動競賽、青年文明號評比質(zhì)量，確保評比考核可量化、看得見；三是深耕班組、科室建設，努力鍛造一支懂管理、善創(chuàng)新、通數(shù)智的高素質(zhì)班組長隊伍，為沈鼓高質(zhì)量發(fā)展筑牢基層人才根基；四是強化“五小”創(chuàng)新評比，形成月度評比、年度評選工作格局，以評促創(chuàng)，激發(fā)全員創(chuàng)新活力；五是持續(xù)深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設，特別是抓好員工自我成長的工作重點，通過建立系統(tǒng)化培訓檔案，促進全體員工全方位學習成長。

集團工會副主席、團委書記陳妍作《2025年工會、團委工作匯報和2026年計劃安排》報告。報告從“鑄魂工程、賦能工程、淬煉工程、暖心工程、強基工程”五個方面，全面系統(tǒng)地總結(jié)了2025年工會和團委的工作成果，并對2026年工作進行具體部署和安排。

會上，集團對榮獲2025年度基層工會、先進團組織、團干部、青年文明號標兵、勞動和技能競賽先進集體、基層工會工作者的集體和個人進行了表彰。

隨后，通用設備事業(yè)部、研究院和自控公司代表分別就工會工作、團委工作和勞動競賽工作的經(jīng)驗做法進行了分享交流。

此次會議的召開，為沈鼓集團新一年工會、團委工作的開展指明了方向。集團工會、團委表示，今后將在集團黨委的領導下，在全體工會干部和團干部的共同努力下，團結(jié)帶領廣大職工錨定目標，奮力前行，為集團“十五五”高質(zhì)量發(fā)展貢獻更多智慧和力量。